La clase establece que cualquier empresa de España que tenga uno o más empleados puede ceder a la formación bonificada. Estos trabajadores deben estar en sueldo, es decir, deben ser trabajadores por cuenta ajena, que la empresa ha cubo de incorporación en el Régimen General de la Seguridad Social.
Muchas actividades de formación subvencionada van dirigidas a trabajadores desempleados que desean desarrollar nuevas habilidades, lograr nuevos conocimientos y completar o actualizar su formación.
Estos cursos están relacionados con la actividad profesional de la empresa en cuestión, con el puesto de trabajo de los empleados y con las tareas que estos realizan en su día a día.
FUNDAE calculará el aporte de la empresa teniendo en cuenta los costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo de la siguiente guisa:
El desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores de una empresa es un aspecto fundamental y al cual cualquier organización debería prestar la atención necesaria.
Una de las variables que más influye en la rendimiento de una empresa es su capacidad para sustentar actualizados a sus trabajadores en materias relacionadas con el progreso empresarial.
Recordamos que una empresa tiene derecho a la bonificación de la formación cuando el trabajador ha asistido al menos a un 75% de la formación en modalidad presencial o ha realizado el 75% de formacion bonificada los controles de evaluación en esta modalidad.
La formación programada por las empresas tiene beneficios para ellas mismas y para los trabajadores, que en este caso se convierten en alumnos. Lo habitual es que las empresas quieran cubrir micción formativas de sus trabajadores; para ello, es vital realizar un seguimiento y evaluación de los alumnos durante la formación y poder realizar las bonificaciones en la seguridad social.
No estoy en erte no obstante este mes de marzo y la empresa me obliga a hacer un curso de 60 horas fuera de mi horario profesional. Muchas gracias por su ayuda.
Aprovecha el crédito formativo anual de tu empresa para mejorar las competencias profesionales de tus trabajadores. Nosotros nos encargamos de todo:
Simplemente tienes que hacer clic a continuación y firmar automáticamente con Firmafy para autorizar a nuestro equipo a realizar esta gestión:
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año posterior a la realización del curso.
La principal característica de la formación programada es que es totalmente gratuita para los trabajadores y además no supone ningún coste para la empresa, que puede bonificar hasta el 100% del coste de los cursos a través de la Seguridad Social.
Qué es el liderazgo inclusivo, y por qué es importante para una buena Civilización organizativa en las empresas